Biraz Ses, Biraz Mücadele; Sonuç Poşet Beyannamesi Ertelendi.

Tabiki bu yeterli değil. Sadece zaman kazanıldı. Talebimiz bu beyannamenin  kaynağında yani üretici tarafından yapılmasıdır


15 Şubat 2019 tarihinde verilmesi gereken Poşet beyannamesi Mart 2019 dönemi Poşet Beyanname dönemi olan 15 Nisan tarihine ertelendi.  Ocak ve Şubat Dönemi Poşet beyannameleri Mart Dönemi Poşet Beyannamesi tarihi olan 15 Nisan tarihinde kadar verilebilecek. Ocak ve Şubat  2019 Poşet Beyannamesi ödemeleri ise 30 Nisan 2019 tarihine kadar yapılabilecek.
GEÇİCİ MADDE 1 – 2872 sayılı Çevre Kanununun ek 11 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca 2019 yılının Ocak ve Şubat ayına ilişkin verilmesi gereken beyannameler 15 Nisan 2019 tarihine (bu tarih dahil) kadar verilir ve bu beyanlar üzerine ödenmesi gereken geri kazanım katılım payları 30/4/2019 tarihi mesai saati bitimine kadar ödenir.
GEREKÇE- 2872 sayılı Çevre Kanununun ek 11 nci maddesinin ikinci fıkrasında yapılan değişiklik ile geri kazanım katılım paylarının beyan edildikleri ayda ödenmesi esası getirilmiştir. Bu kapsamda, değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önceki dönemlere ilişkin payların ödeme süresinin de değişikliğe uyumlu hale getirilmesi ve ilk uygulama dönemi olduğu dikkate alınarak; 2019 yılı Ocak ve Şubat ayına ilişkin beyanların Mart ayına ilişkin beyanın yapılacağı 15 Nisan 2019 tarihine kadar, ödemelerin ise Mart ayına ilişkin ödemenin yapılacağı 30 Nisan 2019 tarihine kadar yapılabilmesine imkân sağlanması amaçlanmıştır.
https://www.smmmgundem.com/biraz-ses-biraz-mucadele-sonuc-poset-beyannamesi-ertelendi/

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

MALİ MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİNDE KDV TEVKİFATI YAPILIR MI?

Bu konuda nereden çıktı demeyin. Vergi kanunlari lafzı ve ruhu ile hüküm ifade eder. Lafzın açık olmadığı yerlerde kanunun hukümleri uygulanarak belirlenir. Bu sebeple Tebliğde gizlenen önemli bir noktayı size anlatmak ve yorumları almak isterim. Kdv tevkifatı tebliğde belirlenmiş alıcılara yapılmaktadır. Kdv uygulama tebliğinde etüt, plan, proje, danışmanlık, denetim ve benzeri hizmet sunanlar belirlenmiş alıcılara , -piyasa etüt, araştırma, – ekspertiz, -plan proje, – teknik, ekonomik, “mali ve hukuki alanda danışmanlık, müşavirlik, denetim ve benzeri” hizmet verenler 9/10 oranında kdv tevkifatı yapmalıdırlar. Bu bölümde en dikkate değer konu tebliğde geçen ” mali alanda danışmanlık, müşavirlik, denetim ve benzeri hizmetler” sunan SMMM/YMM/BD meslek mensuplarının kdv tevkifatı yapıp yapmayacağıdır. Piyasada meslek mensupları serbest meslek makbuzu keserken muhasebe ücreti adında makbuz kesmekte, danışmanlık hizmetini ayrı olarak sunan meslek mensupları ise makbuzda danışmanlık...
Devamı

Fiyat farkı Faturasının Muhasebe Kaydı Nasıl yapılır

Fiyat farkı Faturasının Muhasebe Kaydı Nasıl yapılır Deniz Havacılık A.Ş 100.000 TL değerinde ticari mal satışı gerçekleştirmiştir. 08.02.2019 120- BAYİLER 118.000     600- YURT İÇİ SATIŞLAR 100.000   391-HESAPLANAN KDV 18.000 Satışın gerçekleşmesinden 3  gün sonra malı satın Deniz Havacılık A.Ş’nin birim fiyatı anlaşmaya göre yanlış düzenlediği tespit edilmiştir. Bunun üzerine malı teslim alan  firma fiyat farkı faturası düzenlemiştir. 10.02.2019 611 SATIŞTAN İNDİRİMLER 11.800   191 İNDİRİLECEK KDV 1.800     120 ALICILAR 11.800 Fiyat Farkı Faturasını düzenleyen firmada aşağıdaki şekilde kayıt işlemini gerçekleştirir 10.02.2019 320 SATICILAR 11.800     602 DİĞER GELİRLER 10.000   391 HESAPLANAN KDV 1.800  https://www.smmmgundem.com/fiyat-farki-faturasinin-muhasebe-kaydi-nasil-yapilir/
Devamı

Serbest çalışan mali müşavirler, SSK’lı olabilirler. Bu tamamen yasaldır.

Hepimizin bildiği gibi Bağımsız çalışan Mali Müşavirler 4/b ye yani bağkura tabii olması sebebi ile 9.000 gün tamamladıklarında emekli olabiliyorlar. 4/a lı olabilme durumu olsaydı 7000 günü tamamla durumunda emekli olabilecekti. Özetle bir Mali Muşavir yaklaşık 6 yıl daha geç olabilmekte. Daha geç emekli oldukları gibi 4/b li olması sebebi ile daha düşük emekli maaşı bağlanmaktadır. Ayrıca Bağımlı çalışan Mali Müşavirler kurumsal şirketlerin yönetim kurulunda görev almaları engellenmekte kariyer fırsatlarına engel olunmakta Yasal mevzuat incelendiğinde; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “Sigortalılık hallerinin birleşmesi” başlıklı 53 üncü maddesine 6111 sayılı Kanun ile değiştirilen 53 üncü maddeye göre artık Bağ-Kur’lular bir başka işyerinde SSK’lı olabilecekler ve Bağ-Kur’a prim ödeme mükellefiyetleri sona erecek.  Bu maddeye  istisnaiden Mali Müşavirler dışında bir çok meslek mensubu 4/a lı çalışma yöntemi ile daha erken emeklilik ...
Devamı